Wir stellen ein

Ihre Aufgabe:

Rattaché à la Direction de BIAZZI, vous jouez un rôle clé dans le façonnement de la culture du groupe BIAZZI – NISMA, l’engagement des employés et la réalisation des objectifs de l’organisation. Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies, des politiques et des programmes en matière de ressources humaines, conformément aux principes directeurs et aux valeurs des deux entreprises.

Ihre Aufgaben:

• Développement de l’organisation :  accompagner la Direction dans la réflexion et la mise en œuvre des évolutions organisationnelles
• Stratégie RH & talents : développer la vision RH avec la Direction, anticiper les besoins en compétences clés, structurer la gestion des talents, des parcours de carrière et de la relève
• Développement & performance : déployer une culture d’apprentissage continu, définir des parcours d’évolution clairs. Proposer, développer et mettre en place des processus de performance qui favorisent le développement des compétences à tous niveaux, tant au plan de l’excellence technique que du leadership
• Recrutement & marque employeur : attirer et intégrer des profils d’ingénierie hautement qualifiés, renforcer la marque employeur et développer des viviers de talents durables.
• Engagement & relations collaborateurs : promouvoir un environnement de travail collaboratif, innovant et respectueux, favorisant l’engagement, le bien-être et la performance durable
• Fondamentaux RH : garantir des pratiques RH cohérentes, conformes, efficientes et équitables (politiques, rémunération, administration du personnel, indicateurs RH)

Ihr Profil : 

• Brevet Fédéral en Ressources Humaines ou formation jugée équivalente
• MAS en Développement humain dans les organisations un plus
• Formations complémentaires en coaching, facilitation, ou gestion du changement un atout
• Expérience confirmée de min. 10 ans en Suisse en tant que Partenaire ou Responsable RH, acquise de préférence dans un environnement technique ou d’ingénierie
• Capacité à formuler un plan stratégique RH et à le traduire en solutions opérationnelles pragmatiques
• Réussite avérée dans la mise en œuvre d’initiatives RH, en favorisant l’engagement des employés et en assurant leur adhésion généralisée
• Connaissances approfondies des principes, pratiques et réglementations (droit du travail, assurances sociales) en matière de ressources humaines en Suisse
• Forte capacité à collaborer avec les managers et à les soutenir dans les décisions liées aux personnes à tous les niveaux
• Capacité à utiliser les données RH pour comprendre les tendances et transformer les résultats en actions concrètes
• Langue maternelle française avec une pratique courante de l’anglais (C1). L’italien serait un plus
• Nationalité suisse ou citoyen de l’UE au bénéfice d’un permis de travail valable (permis B/C) 
• Disponible pour des déplacements occasionnels dans notre filiale en Italie

Nous vous proposons de travailler au sein d’une entreprise hautement spécialisée et reconnue internationalement. Engagés dans la formation de nos collaborateurs, nous offrons également des prestations sociales avantageuses. 

Etes-vous motivé à exercer votre métier dans un environnement technique ? Etes-vous doué d’empathie, d’intelligence émotionnelle, d’un sens de l’écoute et du dialogue et d’une capacité d’influence qui vous permettent d’établir et de maintenir des relations positives à tous les niveaux de l’organisation, et de contribuer par vos actions à la mise en place d’une culture d’entreprise forte ? 

Si vous souhaitez investir vos talents et contribuer au développement d’une entreprise saine et dynamique qui allie collaboration pluridisciplinaire et esprit d’équipe, avec une touche humaine, nous avons hâte de recevoir votre CV et votre lettre de motivation :

career@biazzi.com